国家税务总局关于中国和意大利政府海运协定税收条款换函生效的通知
国家税务总局
国家税务总局关于中国和意大利政府海运协定税收条款换函生效的通知
国税发[2005]53号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：
中国和意大利政府代表于2004年10月21日就两国政府间海运协定中涉及税收的相关条款进行修改予以正式换函。现双方通过外交途径相互通知确认换函于2005年3月28日生效。现将该换函印发给你们，请自文到之日起执行。
国家税务总局
二○○五年四月四日
意驻华大使致张春贤部长的函
中华人民共和国交通部
张春贤部长阁下
亲爱的张春贤部长：
我谨提及一九七二年十月八日在北京签署的《意大利共和国政府与中华人民共和国政府海运协定》，并建议：(一)将该协定第九条第二款修改为：“缔约一方的海运公司从事国际运输业务取得的收入，缔约另一方豁免所得税和其他任何税收”：(二)上述的修改将不影响一九八六年十月三十一日签署的《意大利共和国政府和中华人民共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税协定》的规定。
如中华人民共和国政府同意上述的建议，我建议本函和您的复函将构成两国政府间的一项协议。缔约双方根据各自国内法完成使本换函生效的法律程序后相互通知，本换函自最后一方收到对方通知之日起生效。
顺致最高的敬意。
意大利共和国驻中华人民共和国
特命全权大使孟凯帝(签字)
二○○四年十月二十一日于北京
张春贤部长致意驻华大使的复函
意大利共和国驻中华人民共和国
特命全权大使
孟凯帝阁下
亲爱的孟凯帝大使：
我荣幸地确认收到您今日的来函，其内容如下：
“我谨提及一九七二年十月八日在北京签署的《意大利共和国政府与中华人民共和国政府海运协定》，并建议：(一)将该协定第九条第二款修改为：“缔约一方的海运公司从事国际运输业务取得的收入，缔约另一方豁免所得税和其他任何税收”；(二)上述的修改将不影响一九八六年十月三十一日签署的《意大利共和国政府和中华人民共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税协定》的规定。
如中华人民共和国政府同意上述的建议，我建议本函和您的复函将构成两国政府间的一项协议。缔约双方根据各自国内法完成使本换函生效的法律程序后相互通知，本换函自最后一方收到对方通知之日起生效。
顺致最高的敬意。”
以上建议，中华人民共和国政府是可以接受的。
顺致崇高的敬意。
中华人民共和国交通部
部 长
张春贤
二○○四年十月二十一日
北京市人民政府转发国务院关于发布《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的通知
北京市政府
北京市人民政府转发国务院关于发布《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的通知
市政府
现将《国务院关于发布〈城市流浪乞讨人员收容遣送办法〉的通知》转发给你们，结合本市实际情况，提出如下要求，请一并遵照执行。
一、对流浪乞讨人员进行收容遣送，是减少社会犯罪因素，维护首都治安秩序和安定团结的重要措施。各部门、各单位都要教育干部、职工和群众，积极协助公安、民政部门做好这项工作。
二、在饭馆、小吃店、夜宵店等处拣饭、要饭、抢吃抢喝，舔盘舔碗的，向过往行人讨要的，在街头流浪，露宿，生活无着的，都是应予收容遣送的人员，发现以后，公安部门要及时收容遣送。
凡是外地来京的，由公安机关及时把他们遣送回原户口所在地。
凡是本市的（包括外省市送回的），城镇居民和农村社员，交由有关街道、公社负责妥善安置；属于无家可归的，交由民政局负责安置。
饭馆、小吃店等饮食业，要指定专人负责，制止乞讨人员进入，对已进入的，要及时与公安部门联系，予以收容。
三、在收容过程中，发现麻风病患者，要及时通知市卫生局。卫生局接报后，要立即派车到达现场，接可疑病人到医院确诊。属于传染型的，迅速收容送往第二传染病医院，进行处置。不属于传染型的，由公安机关处理。
四、在收容过程中，发现患重病的乞讨人员，应先送就近医院诊治、抢救。医疗费由收容单位垫付，从社会救济费中报销。
五、收容遣送工作人员，必须严格执行政策，遵守国家法纪。注意工作方法，加强对被收容人员的思想政治教育，防止矛盾激化。发现乞讨人员有意煽动闹事、制造事端的，要依法处理。
对被收容人员向上级机关写的申诉材料或反映情况的文件，要及时传递，不准扣压。
严禁对被收容人员进行体罚或变相体罚，违者要严肃处理。
六、收容单位要注意搞好被收容人员的生活管理，饮食卫生，加强医疗护理，防止发生传染病和非正常死亡。
一九八二年九月十六日
1982年9月16日
劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函
劳动部办公厅
劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函
1992年12月9日，劳动部办公厅
广西壮族自治区劳动厅：
你厅《关于〈企业职工奖惩条例〉是否适用于劳动合同制工人有关问题的请示》（桂政劳裁字〔1992〕6号）收悉。经研究，现答复如下：
一、企业对合同制工人违纪，符合开除、除名条件的，适用《企业职工奖惩条例》，并按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条：“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除”办理。
二、企业与劳动合同制工人因开除或除名而解除劳动合同发生的争议。由于起因是开除或除名，所以，职工向劳动仲裁委员会申请仲裁时，劳动仲裁委员会应按因开除、除名发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条规定，当事人应当自企业公布处理决定之日（即解除劳动合同之日）起，十五日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。