关于2011年度公务员招考面试工作有关事项的通知
财政部
关于2011年度公务员招考面试工作有关事项的通知
目前，我部2011年度公务员招考面试名单已在人力资源和社会保障部、国家公务员网站上公布。按照公务员招考工作的有关规定，为进一步做好我部2011年度公务员招考工作，现将有关事项通知如下：
一、关于考生确认参加面试
请进入我部2011年度公务员招考面试名单且拟参加我部面试的考生于1月27日前来电确认参加面试。未确认的考生，经进一步核实后，将视为自动放弃面试资格。
二.关于邮寄相关材料
请考生于1月27日前(以邮戳为准)通过邮政特快专递将以下材料邮寄到我部：
（一）身份证复印件。
（二）报名登记表(从国家公务员局网站下载)2份，贴好照片（报考时提供的照片），要求准确、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位。未按要求填写的，视为资料不全。
（三）已获得的本科或以上学历和学位证书复印件。
（四）报考职位所要求的有关证明材料。如外语等级证书或成绩单复印件，所发表论文的复印件等。
（五）除上述材料外，考生需按照身份类别，同时提供以下材料：
1、应届毕业生：需提供报名推荐表（从国家公务员局网站下载，表格上须注明培养方式，如因学校放假原因无法盖章可用就业推荐表替代）和学生证复印件。
2、在职人员：需提供单位人事部门同意报考证明（需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话）和就业报到证（派遣证）复印件。其中报考要求具有基层工作经历职位的考生，需同时提供单位人事部门的有关基层工作经历的证明，并特别注明起止时间和工作地点。
3、待业人员：需提供待业证明(由档案所在街道或人才中心开具，需注明考生政治面貌和开具证明单位联系人及联系电话)。
4、留学回国人员：需提供留学回国证明和国外学历学位认证书复印件。
5、大学生“村官”等服务基层人员：需提供由相应主管部门出具的证明。同时需提供现工作单位同意报考证明。
材料邮寄地址：北京市西城区三里河南三巷3号，财政部人事教育司干部调配处，邮编100820。请在信封上注明“财政部2011年公务员面试有关材料”。对于及时寄达且材料符合要求的考生，我们将不另行通知。
三、其他事项
（一）面试时请考生携带以上要求提供材料的原件进行现场复核。凡有关材料不全或信息不实，影响资格审查结果的，将取消其参加面试的资格，并按有关规定将有关情况报中央公务员主管部门备案。
（二）我部2011年度公务员录用面试考试拟于2月23日至27日举行。具体时间拟于2月中旬在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和财政部官方网站上公布。请各位考生密切关注。
（三）联系人及联系电话：颜铭 010-68552620
财政部人事教育司
二〇一一年一月十七日
聊城市人民政府办公室转发市财政局《聊城市财源建设奖励办法》的通知
山东省聊城市人民政府办公室
聊政办发〔2005〕93号
聊城市人民政府办公室转发市财政局《聊城市财源建设奖励办法》的通知
各县（市、区）人民政府，经济开发区管委会，市政府各部门：
聊城市财政局制定的《聊城市财源建设奖励办法》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
聊城市人民政府办公室
二○○五年九月二十九日
聊城市财源建设奖励办法
聊城市财政局
为进一步加强财源建设,不断壮大财政实力,推动我市产业结构调整和经济增长方式的转变，特制定以下奖励办法。
一、对企业的奖励
1.对支柱财源企业的奖励。对年度上缴税金（市、县分享部分剔除税收优惠政策因素后，下同）1000万元以上，且比上年增长20%以上的企业,按上缴税金比上年增加额分档进行奖励，并授予财源建设特别贡献奖称号。具体标准是：
（1）年度上缴税金新增额在200（含200）万元以内的，按新增额的1/10奖励;
（2）年度上缴税金新增额在200-500（含500）万元以内的，按新增额的1/8奖励;
（3）年度上缴税金新增额在500万元以上的，按新增额的1/6奖励；
（4）对连续两年或两年以上上缴税金增幅达到20%的企业，再按当年新增额的1/10进行奖励。
2.对中小企业的奖励。对年度上缴税金（市、县分享部分剔除税收优惠政策因素后，下同）100万元以上，且比上年增长25%以上的企业，按上缴税金比上年增加额分档进行奖励，并授予财源建设特别贡献奖称号。具体标准是：
（1） 年度上缴税金新增额在25（含25）万元以内的,按新增额的1/10奖励;
（2） 年度上缴税金新增额在25-50（含50）万元的,按新增额的1/8奖励;
（3）年度上缴税金新增额在50万元以上的,按新增额的1/6奖励；
（4）对连续两年或两年以上上缴税金增幅达到25%的，再按当年新增额的1/10进行奖励。
3.对有利于经济结构调整的企业实行奖励。对符合国家、省产业政策，技术含量高，附加值高，税利高，能够促进全市产业布局和结构调整的重点项目，给予贷款贴息。具体范围根据企业和项目对财政贡献的大小进行确定。
4.对建立技术研发机构和获得名牌产品称号企业的奖励。对年度内企业新建的国家级和省级企业技术中心、工程（技术）研究中心、博士后工作站（技术创新中心），分别给予20万元和10万元的一次性奖励。对年度内新获得中国名牌产品和国家免检产品、山东名牌产品的企业，分别给予40万元和20万元的奖励。以上同一企业的同一产品同时获得不同级别品牌的，按最高奖项奖励，不重复计奖。
二、对县（市、区）的奖励
1.对完成年度收入预算，较上年同比增长幅度超过20%,且税收收入占地方财政收入的比重在70%以上的县(市、区) （不包括经济开发区），给予30万元的一次性奖励。财政收入增幅超过全市平均增幅的，再按以下标准进行分档奖励。
（1）对财政收入增幅高于全市平均增幅5个百分点以内的，每超过一个百分点奖励5万元。
（2）对财政收入增幅高于全市平均增幅6-10个百分点的，每超过一个百分点奖励8万元。
（3）对财政收入增幅高于全市平均增幅10个百分点以上的，每超过一个百分点奖励10万元。
2.对财政收入增幅高于全市平均增幅5个百分点以内的县(市、区) ，授予财源建设二等奖称号，对增幅高于全市平均增幅5个百分点以上的县(市、区)，授予财源建设一等奖称号。
三、对收入征管部门的奖励
1.对完成年度预算收入任务(市、县级分享部分)的市国家税务局、地方税务局,分别给予30万元和50万元的一次性奖励，并授予支持地方财源建设特别奖称号。每超额完成预算收入任务一个百分点再分别奖励5万元、8万元。
2.对市政府国有资产监督管理委员会，在其完成年度收入预算任务后,按年度实际收入的0.5%给予奖励。
四、对金融部门的奖励
1.对经营存贷款业务的各金融机构的考核奖励。全年月平均各项贷款余额 (剔除个人消费信贷业务部分) 与上年相比增幅达到16%的，给予10万元的一次性奖励。对增幅高于16%的再按以下标准进行分档奖励：
（1） 增幅在16%-20%的，每个百分点奖励0.5万元；
（2） 增幅在21%-25%的，每个百分点奖励1万元；
（3） 增幅在26%-30%的，每个百分点奖励1.5万元；
（4） 增幅在30%以上的，每个百分点奖励2万元。
2.对中国人民银行聊城市中心支行、中国银监会聊城监管分局和中国农业发展银行聊城市分行根据对经营存贷款业务的各金融机构的奖励情况，适当予以奖励。
3.对为地方经济发展做出较大贡献的金融部门，授予支持地方财源建设特别奖称号。
五、奖励资金来源和奖励对象
1.奖励资金来源：对中小企业的奖励资金由其上缴税收所在地的县(市、区)财政负担50%，其余各项奖励资金均由市级财政负担。
2.奖励对象：国有及国有控股企业的领导班子,其他企业的法人代表,各县（市、区）政府和有关部门的领导班子。
本奖励办法由市财政局负责解释并组织实施。
关于《广告法》执行中有关问题的答复
国家工商行政管理局
关于《广告法》执行中有关问题的答复
国家工商行政管理局
湖北省工商行政管理局：
你局《关于〈广告法〉执行中有关问题的请示》（鄂工商字〔1997〕第127号）收悉。经研究，答复如下：
一、《广告法》第二十七条中的“核实广告内容”，是指广告经营者、广告发布者在依据法律、行政法规查验有关证明文件以外，履行核实广告内容的义务，并承担相应的责任，以确保广告内容真实、合法。
二、《广告法》第三十八条中“不能提供广告主真实名称、地址”的认定，是确定民事责任的前提条件，在一般情况下，仅适用于司法机关的民事裁决，不作为行政处罚的依据。
1998年1月20日